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陽煤動態

集團“改革創新奮發有爲”大討論對標一流述職會持續召開

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2019-06-10 08:06:30   點擊:

集團“改革創新奮發有爲”大討論對標一流第八期述職會召開,楊乃時點評並要求

强化对标大胆革新 激发企业内生动力

6月6日,集團公司“改革創新、奮發有爲”大討論對標一流第八期述職會在辦公樓報告廳召開。集團公司黨委常委、常務副總經理楊乃時主持會議並要求,強化對標工作,大膽革新,提高信息化水平,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,激發企業內生動力。

会上,集团公司安监局、总调度室、单机棋牌大厅部、阳煤股份公司、開元公司、兴峪公司、職教中心(党校)等7家单位、部门的10名党政正职述职。生产技术部负责人作书面述职。期间,参会的机关部室和基层单位相关负责人对述职对象述职情况进行了评议。

楊乃時逐一總結點評後說,大家分析問題比較客觀、准確,希望能把整改措施落到實處。

楊乃時要求,加強對市場和政策的研究,轉變觀念,強化和轉變職能,在優化資本配置、建立監測預警機制等方面,精准破題,改革創新。強化對標,針對安全、技術等短板,細化改進措施,下大力氣抓執行強落實,全面提升機械化、自動化、智能化水平。積極探索教育培訓工作新途徑,大膽革新,拓寬培訓業務,增強服務意識,把職工技能素質的提升轉化爲推動企業發展的生産力。加大調研力度,借鑒先進煤炭企業的管理經驗和方法,拓展生産協調、監督管理的方式方法,積極協調解決擋手問題,提高信息化水平。強化勞動用工管理,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,激發企業內生動力。

参加会议的还有,開元公司和集团公司单机棋牌大厅部等述职单位、部门部分班子成员,机关相关部室负责人,基层各煤矿单位分管生产的负责人等共60余人。(记者 刘伟)

集團“改革創新奮發有爲”大討論對標一流第七期述職會召開,余北建點評並要求

学习先进强化管理 科技創新力促发展

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6月5日,集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流第七期述职会在办公楼报告厅召开。集团公司副总经理余北建主持会议并要求,学习借鉴先进管理经验和方法,不断提升基础管理水平,加大科技創新力度,推广使用新技术、新工艺、新装备,实现企业高质量发展。

會上,集團公司機電動力部、機電設備管理中心、華越公司、五礦、平興公司、裕泰公司、吉天利公司7家單位、部門的11名黨政正職述職。新任職的景福公司黨政負責人等其他3人作書面述職。述職期間,參會的機關部室和基層單位相關負責人對述職對象述職情況進行了評議。

余北建逐一總結點評後說,大家能夠結合實際,認真開展對標工作,找出了工作中存在的短板和不足,明確了工作舉措和打算。

余北建要求,全面开展对标管理,学习借鉴先进单位的管理经验和方法,高标准推进各项工作。以党建为引领,不断加强领导班子和干部队伍建设,持续强化“三基建设”,提升基础管理水平。加强顶层设计,加大科技創新力度,不断提升创新服务水平,积极推广使用新技术、新工艺、新装备。积极解决制约企业发展的各种难题,加大降本增效力度,提升盈利能力。

参加会议的还有,集团公司机电动力部、机电设备管理中心等述职单位、部门班子成员,机关相关部室负责人,基层各煤矿单位分管机电的负责人等共60余人。(记者 康瑞锋)

  


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