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明确“八对关系” 做到“三个敬畏”

来源:阳泉矿工  作者:王祺  时间:2019-05-27 08:57:29   點擊:

紀檢監察系统“改革创新奋发有为”大讨论对标一流述职会召开,周刚作总结和党风讲评

明确“八对关系” 做到“三个敬畏”

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5月23日,集团公司紀檢監察系统“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职会在办公楼报告厅召开。集团公司党委常委、纪委书记周刚作总结讲话和党风讲评。

會上,化工集團、兆豐鋁電公司、地産集團等13家基層單位紀委書記圍繞紀檢工作開展情況、存在的問題、原因分析、下一步整改措施等進行述職。其他13家基層單位進行書面述職。

听取述职后,周刚作总结讲话和题为《做一名标准的纪检干部》的党风讲评。周刚指出,对标一流述职会是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作,也是紀檢監察系统开展“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动中岗位练兵环节的一项。对标一流,就要弄清楚自己的状况,了解目前存在的问题。同时,将纪委“三转”工作推向更高水平和层次,对标一流、超越一流。

如何做好对标工作?周刚要求,把做了的工作亮出来,把存在的短板找出来,把今后的打算捋出来,从而更好地确定目标、拿出实招、取得突破、创出特色。要定准目标,开展好“寻标、对标、定标”活动,走出去学习、交流,立足自身实际,明确目标。要拿出实招,立即着手制订务实、管用的措施办法,明确责任人,严格考核监督。要取得突破,力戒形式主义、官僚主义,讲结果、见成效。要创出特色,永葆干劲,追寻标杆,实现紀檢監察工作高质量开展。

党风讲评中,周刚表示,要处理好“八对关系”。处理好“为”与“害”的关系。紀檢監察干部要以更高站位、更高标准,展现紀檢監察系统良好形象。处理好“师”与“徒”的关系。在传递方式、培养方式上下功夫,各级领导干部和老同志要发扬风格,为新同志带好路、负好责,年轻干部要埋下头、虚心学、肯吃苦、长本领,树立“一日为师、终生为师”的理念。处理好“进”与“退”的关系。人人对标、奋进赶超,谁不断努力奋进,谁就会掌握主动、赢得优势、实现进步。处理好“小利益”与“大格局”的关系。用更高的眼界、更高的格局,站在“纪委书记”的高度想问题、做事情,要争当纪委多面手,心系大局、着眼全局、放大格局。处理好“团结”与“斗争”的关系。做好纪检工作,需要团结,更需要斗争。在团结中斗争,在斗争中团结,但斗争的目的也是为了团结,切勿为了斗争而斗争。处理好“民主”与“集中”的关系。充分发扬民主、征求意见,坚持民主决策,调动大家的积极性、主动性和创造性。互换角度、互换角色思考问题,使民主与集中的关系打通、理顺、走上正轨。处理好“面子”与“里子”的关系。在实践中磨炼本领、积累经验,做实“里子”,就有“面子”。处理好“钱途”与“前途”的关系。始终紧绷纪律弦,筑牢道德防线,坚定理想信念,坚持拒腐防变。

周剛指出,今後實踐工作中要做到“三個敬畏”。一是敬畏黨紀。把紀律規矩挺在前面,把黨紀國法高懸頭上。各單位黨委書記要提高政治站位,增強大局意識,抓好黨建工作,抓好黨支部建設,爭創先進黨支部。二是敬畏崗位。真正把監督作爲主責,壘好“防火牆”,在廉政教育、咬耳扯袖、及時提醒方面下功夫,落實好黨風廉政建設“一崗雙責”。三是敬畏自我。注重自我形象與職工群衆期盼的形象相統一,樹立起幹淨、清爽的自我形象。

周刚强调,要借助此次对标一流述职会,借助当前良好的政治生态和发展环境,认真对标对表、审视自我,加强学习、追求进步,履职尽责、勤勉敬业,为紀檢監察工作实现高质量发展、为集团公司创造风清气正的良好政治生态和担当作为的干事创业环境贡献智慧与力量。

會議還通報了2018年以來不實舉報案例,對二級單位紀委和直屬黨總支黨風廉政建設工作進行對標爭優測評。



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