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翟红到新景调研时要求持续对标一流 提高发展质量

来源:阳泉矿工  作者:陈健  时间:2019-06-10 08:22:27   點擊:

6月7日,正值端午節,集團公司黨委書記、董事長翟紅到新景公司調研,爲職工送去祝福。翟紅要求,紮紮實實搞好各項工作,提高單産單進水平,釋放生産力;高標准嚴要求謀發展,持續對標一流,提高發展質量。

調研中,翟紅深入井下8123綜采工作面看望節日期間在崗幹部職工,了解生産情況。隨後召開的座談會上,翟紅了解了新景公司指標完成、安全管理、生産組織等情況,並與新提拔幹部交流。

翟紅指出,新景公司是一個“老牌”先進單位,在隊伍建設、技術創新、管理能力等方面形成了很多好的做法。現在,在保持良好發展狀態的同時,要認識到企業管理水平仍然有很大提升空間。煤礦發展離不開紮紮實實工作。投身煤礦,領導幹部就要嚴格落實責任,解決好發展問題。其中,提高單産單進水平就要算好經濟賬,把銜接做好、把瓦斯抽好,做到抽掘采平衡,並經濟、快速過構造,釋放生産能力。深入推行契約化管理,優化薪酬分配,劃小核算單位,優化勞動定額,提高勞動效率,強化成本管理,讓職工牢固樹立“省下的就是賺下的”意識,降低勞動成本,提高個人收入。此外,要加強研究、管理,消除瓦斯治理盲區,解決影響安全生産的問題,保持良好的安全工作態勢。繼續在産品結構、煤質管理上做文章,使新景公司發展水平保持在集團公司煤炭企業前列。

翟紅要求,一要高標准嚴要求謀發展。加強精細管理,彌補不足,持續對標一流,縮小差距,提高發展質量,保證做到集團公司內部一流、行業一流。二要用信息化大數據共享提高安全生産水平。帶頭轉變傳統信息溝通方式,制訂制度推行信息錄入工作和報告工作,利用海量信息數據進行對比、分析、預判,真正釋放“技術一張圖、管理一張網”效應,提高安全管理水平、生産效率、設備保障水平,創造良好經驗。

就加強人才隊伍建設,翟紅指出,人才是企業發展的強大動力,要認真落實制度、科學制訂標准,解決好幹部選用、薪酬分配兩方面問題,把幹部選好、用好。年輕幹部是集團公司的未來。年輕幹部要嚴格自律,廉潔從業,老老實實用辛勤勞動創造美好生活。新景公司要加強年輕幹部培育、培養和培訓,提高業務技能和個人素養。創造風清氣正的良好礦風,用工作流程管人、用工作業績管人,把他們培養成企業發展的“參天大樹”。

楊乃時、余北建、高彥清、劉有兔參加調研,並就各自分管工作提出具體要求。


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